Escapando a la rutina...

Señores ministros del Empleo de la Unión Europea:

Me he enterado, como si fuera un mal chiste, que han aprobado esta semana una directiva que establece que, se permitirán acuerdos individuales, con los cuales el empresario y el trabajador pueden pactar alargar la jornada laboral hasta 60 horas semanales, 65 horas en el caso de guardias médicas. Toma ya.

60 horas? 65 horas en el caso de guardias médicas? Si hay algún profesional en el mundo que nos debería atender fresco y descansado es el médico o los enfermeros que nos atienden en una guardia médica. Claro, es verdad, se me olvidaba, que lo lógico en esta sociedad es llegar con un infarto a urgencias y te atienda un personal que pueda ser que lleve 11 horas de pie y sin descansar. Y luego nos escandalizan los errores médicos, y decimos que la culpa de todo es de esos médicos inmigrantes que ejercen sin tener homologado el título. Pero a los señores ministros del empleo esto les da igual, porque ellos tienen seguro médico privado.

Señores ministros del Empleo, yo deseo con toda mi alma que se suban 11 horas seguidas a un andamio, o que estén 11 horas reponiendo estanterías, o que estén 11 horas rodeados de máquinas en una fábrica, manchándose de grasa la corbata de Yves Saint-Laurent, a ver qué tal se pasa. Yo les deseo, con todas mis fuerzas, que trabajen 11 horas seguidas y lleguen a casa para ver a su hijo dormir, y tan sólo verle crecer mientras duerme, ya que cuando se levantan por la mañana aún el crío no se ha despertado. A esta triste realidad, señores ministros, se les llama "hijos horizontales", porque los padres sólo los ven acostados, y muchos ya la sufren con las jornadas de 8 horas. Debe ser  que ustedes no les sucede esto. O que ustedes ya trabajan 65 horas a la semana y no tienen tiempo ni para procrear, como modelo ejemplarizante de cual es la actitud que tenemos que tener los europeos de a pie.  Pero me da a mí que ustedes lo que es trabajar, lo que se dice trabajar, no lo hacen demasiado, porque sino estas burradas no las firmarían.

Señores ministros de Empleo de la Unión Europea, ustedes no han aprobado una directiva. Ustedes han aprobado otra cosa. Se llama esclavitud. En términos modernos y con mucha parafernalia, pero esclavitud al fin y al cabo. Digan lo que digan, no nos dejan elegir, no hay acuerdo individual que valga. Pasará lo mismo como con los sueldos: el que más se deje putear, ese será el contratado. Los sueldos han bajado porque el empresario contrata al más cualificado que acepta el sueldo más bajo, de ahí que haya licenciados con 7 idiomas cobrando 1000 euros. Si todos nos negáramos a aceptar trabajos malpagados, por fuerza los sueldos tendrían que subir, (pero es de cajón que esto es muy facil de decir pero muy dificil de hacer). A partir de ahora, si se aprueba definitivamente la directiva y se lleva a cabo la trasposición a nuestra legislación, el empresario contratará a quienes trabajen más horas sin poner pegas. Obviusly.

He leído por ahí que con esta directiva se persigue la destrucción de la familia y la alienación de la persona. Me asustan estos conceptos, me parece demasiado exagerados.. Pero lo cierto es que con estas mierda de políticas de trabajo demasiada relación con tus hijos no vas a tener y mucho vida social como que tampoco... ¿Se empieza por una directiva y se acaba en 1984? (Perdonenme la demagogia, pero no lo puedo evitar) Los hijos de nuestros hijos (parafraseando a Endesa) lo sabrán.